Før du overhovedet begynder at tænke på at gå i gang med at finpudse din LinkedIn profil og brande dig derud af, er det super vigtigt, at du tager dig tid til at finde ud af, hvad du egentlig vil.

Derfor er første skridt, når du vil opbygge dit karrierebrand, at blive afklaret omkring dine værdier, sætte dig nogle karrieremål og lave en plan for eksekveringen.

Med andre ord: hvad går du og drømmer om at opnå i det arbejdsliv, som venter på dit unikke bidrag?

Det er det, vi her tager hul på i en serie af artikler, så du kan komme godt fra start i din karriere og begynde at tiltrække uanede muligheder i fremtiden.

Hvordan vil du opfattes af folk, som ikke kender dig?

Den opfattelse andre har af dig, afspejler som regel dine værdier.

Så hvis du har travlt med at komme til tops no matter the cost, vil du sikkert opfattes som en pushy og måske arrogant type, som ikke har andre interesser end dine egne i tankerne.

Hvis du derimod giver dig tid til at hjælpe andre med din viden og dine erfaringer, vil du højst sandsynligt blive opfattet som en pålidelig, rummelig go-to-person og derved vil du skabe sunde professionelle relationer.

Så, hvad er dine værdier, når det kommer til dit professionelle liv?

Når du kender dine værdier og har sat ord på dem, vil det skinne igennem i de ting, du foretager dig.

Det første trin her vil give dig en retning, som vil fungere som dit karrierekompas. På den måde vil du hele tiden vide, om du er på rette vej mod det arbejdsliv, du ønsker og fortjener.

Øvelse - Begynd med slutningen

En meget effektiv måde at finde ind til dine værdier på, er at visualisere, hvordan du gerne vil kunne se tilbage på dit arbejdsliv, den dag du går på pension.

Stil dig selv følgende spørgsmål:

  • Hvordan vil et tilfredsstillende arbejdsliv have været, når du en dag ser tilbage på din karriere?
  • Hvilken forskel vil du have gjort, når du ser tilbage? (fx i forhold til kolleger, opgaver, kunderelationer, virksomheden...)
  • Hvilke bidrag vil du være stolt af at have ydet?
  • Hvilken værdi vil du have skabt?
  • Hvor god til dit arbejde vil du være blevet?
  • Hvad ville dine kolleger og chefer sige om dig?
  • Hvordan vil du have tilført værdi til dine kolleger og kunder?
  • Hvor mange har du været mentor for og givet din viden videre til?
  • Hvor mange jobs har du haft?
  • På hvilke områder vil have udviklet dig mest?
  • Hvilke kompetencer vil dine kolleger kende dig bedst for?
  • Hvilken type kollega vil du gerne have været?
  • Hvad vil du have opnået?
  • Hvordan vil du beskrive din største arbejdsmæssige succes?

Find et sted, hvor du ikke bliver forstyrret de næste par minutter. Gennemgå listen med spørgsmålene et ad gangen. Visualiser med lukkede øjne svarene på hver enkelt spørgsmål. De svar, der kommer til dig, vil hjælpe dig godt på vej i forhold til at lægge fundamentet til en karriereplan, som harmonerer med dine værdier.

Hvordan var det?

Blev du overrasket over nogle af de svar, der dukkede op?

Det vil være en god idé at skrive de tanker og svar der kom frem under øvelsen ned og bruge dem til at finde ud af, hvor du vil hen og hvad du vil opnå med dit arbejdsliv.

Simon Sinek: Start with the Why