En uddannelse er som regel en forudsætning for et job, men det er absolut ikke nogen garanti.
Fra 2012-2017 har dimittendledigheden ligget på 25-30%, som man også kan læse i den nye undersøgelse, så der er kamp om pladserne.
Der simpelthen flere kvalificerede kandidater, end der er ledige jobs. Det er f.eks. ikke unormalt, at en åben stilling som gymnasielærer tæt på de større byer tiltrækker flere hundrede ansøgninger – på et år kan det blive til over 1.000 ansøgninger.
I alle brancher er der rift om jobbene. Derfor kan det have afgørende betydning, hvis du kan skille dig ud fra mængden. Disse gode råd fra de danske arbejdsgivere er måske et godt sted at starte?
Virksomhedernes råd til jobsøgning
Hvert år siden 2011 har Konsulenthuset Ballisager taget temperaturen på de danske virksomheders rekrutteringsadfærd. I Rekrutteringsanalysen 2018 gav 927 private og offentlige virksomheder således deres besyv til ledighedsdebatten.
I et forsøg på at komme dimittendledigheden til livs blev virksomhederne bedt om at komme med 3 gode råd til jobsøgende akademikere, der befinder sig på kanten til jobmarkedet.
Her præsenterer vi det 3 mest anbefalede råd.
(Note: Af de 927 adspurgte virksomheder var godt 75% private)
1. ”Forklar hvad dine akademiske kompetencer kan bruges til”
64% af virksomhederne har brug for, at akademikere forklarer, hvordan deres kompetencer kan bringes i anvendelse.
Sæt din uddannelse i den rette kontekst
Din nye titel er ikke nok til at imponere de danske arbejdsgivere. Dine karakterer er heller ikke særlig spændende – lige meget hvor flotte de end måtte være, så vil de yderst sjældent egenhændigt lande dig jobbet.
En opremsning af dine akademiske koncepter, teorier og metoder vil heller ikke imponere – snarere det modsatte.
Din uddannelse skal sættes i den rette kontekst, så når du søger job, skal du kunne demonstrere, hvordan din uddannelse har givet dig de nødvendige kvalifikationer til jobbet – det er ikke indlysende for virksomhederne.
Forklar derfor hvordan de ting, du har lært, gør dig i stand til at stå for de aktuelle ansvarsområder og overkomme eventuelle udfordringer.
Præcisér dine akademiske kompetencer
Man kunne fristes til at tro, at arbejdsgiveren har samme eller mere viden om de ting, man har studeret.
Det skal du ikke regne med – det kan selvfølgelig sagtens være tilfældet, men det ændrer ikke ved problemet.
Vedkommende som skal læse din ansøgning i første omgang – for ikke at nævne anden omgang – er ikke nødvendigvis specialist indenfor området. Desuden indebærer det at være specialist jo også, at man ikke kan være specialist i alting.
Tiderne ændrer sig, og det samme gør terminologi, teori og metode – det er videnskabens natur - forhåbentlig kommer du også med en masse ny viden, som du kan bringe med dig ind i jobbet.
Derfor bør du altid forklare tydeligt og præcist, hvordan din uddannelse har rustet dig til det job, du søger.
2. ”Søg bredt – også ikke-akademiske jobs”
38% af virksomhederne anbefaler at nyuddannede akademikere søger bredere – også ikke-akademiske jobs.
Overvej den alternative rute
Hvis du gentagende gange har rendt huen mod glasdøren ind til drømmejobbet, kan det være på tide at tænke i nye baner.
Det er de færreste, der kommer direkte ud fra uddannelsen, lander et job, og bliver der de næste 20 år. Det kræver som regel altid en omvej, så det er ikke en falliterklæring at lægge drømmejobbet på hylden for en stund – der findes mange veje dertil, og mange relaterede stillinger, som med tiden kan give dig den nødvendige erfaring.
Der kan også være et spændende job, du slet ikke har overvejet, som enten kræver dine tekniske evner eller din specialiserede viden, men ligger i en helt anden branche, end du havde forestillet dig.
F.eks. findes der et væld af konsulentvirksomheder, som har brug for ekspertviden indenfor diverse områder.
(Note: Her kan det også nævnes, at de offentlige arbejdsgivere (44%) foreslår, at nyuddannede akademikere i højere grad benytter sig af tilskudsordninger, såsom virksomhedspraktik, løntilskud mm.)
Se din jobsøgning i et større perspektiv
Som jobsøgende vil der altid være gode og dårlige dage, og man kan sommetider miste modet, når tingene ikke går efter planen. Lær af din modgang og dine fejl og husk, at du har en lang udvikling foran dig.
Markedet for de jobs, du søger, kan være mættet, og der vil altid være vækst og stagnering at tage højde for. F.eks. er det for tiden uhyre svært at slå igennem på uddannelsesområdet på grund at nedskæringer, og kommunerne har til tider også ansættelsesstop, som betyder, at der vil være langt mellem jobopslagene.
Overvej derfor om du kan finde stimulerende arbejde, som kan hjælpe din langsigtede karriereplan på vej på den korte bane.
Arbejdsgivere vil være forstående overfor din alternative rute, og vil som regel se det som et plus, at du har bred erfaring – specielt hvis den erfaring er mere eller mindre relevant.
Det kan altså klart være en fordel at se sin jobsøgning i et større perspektiv – den alternative rute, og de erfaringer og kompetencer du samler op på vejen, kan i sidste ende være nøglen til drømmejobbet.
3. ”Kommunikér mindre akademisk i ansøgning og CV”
36% af virksomhederne råder nyuddannede akademikere til at kommunikere mindre akademisk i deres ansøgning og CV
Lær den professionelle jargon
Måske har du hørt om Erasmus Montanus – ham den studerende, der kom hjem til gården og snakkede latin til hele landsbyen, som, til hans store forundring, selvfølgelig ikke forstod et ord.
Erasmus Montanus er lidt et skrækeksempel, men det siger noget om, hvordan den lukkede sfære på universitet har sit helt eget sprog, som sjældent vil være at foretrække ude i virkeligheden.
Som studerende har du dygtiggjort dig i akademisk research og metode (mm.!), men når du søger jobs, skal piben have en anden lyd. Her skal stilen drejes i retning af den professionelle jargon i virksomheden.
Hvis du kan ramme det rette sprogbrug, er der større chance for, at du vil komme i betragtning til jobbet – det handler også om mavefornemmelse fra arbejdsgiverens side, og de har ikke brug for en anden Erasmus Montanus, som taler over hovedet på kollegaerne.
Prøv derfor at gøre dig fortrolig med måden, professionelle i branchen taler om sig selv og deres arbejde på – f.eks. på LinkedIn eller under ”Om os” sektionen på virksomhedens hjemmeside. Du kan også finde eksempler på stærke ansøgninger og CV’er, som kan give hints om den rette sprogbrug.
I sidste ende er det altid klogest at bruge letforståeligt, direkte og præcist sprog, når du skriver din ansøgning og dit CV.
Den akademiske verden vs. erhvervslivet
Du har sandsynligvis uddannet dig med et bestemt erhverv eller interesseområde for øje. Det kan derfor virke mærkeligt, at arbejdsgiverne indenfor dit erhverv har et problem med, at du skriver for akademisk, når i nu har en fælles interesse.
Igen har det noget at gøre med, at virksomheder er sammensat af en mangfoldig gruppe af individer, som er specialiserede på mange forskellige måder – selv hvis de alle har præcis samme akademiske titel, hvilket dog ville være atypisk.
Der er en verden til forskel mellem ”studie” og ”arbejde,” og det er også en vigtigt ting at huske, at prioriteterne i erhvervslivet adskiller sig markant fra den akademiske verden.
Selvom de også gerne vil være med på moden, når det kommer til ny viden, så vil virksomheder stort set altid have andre mål og ambitioner. Derfor kan du med fordel prøve at se dit fag fra erhvervslivets side, så du kan vinkle din ansøgning efter virksomhedens ambitioner og behov.
Velkommen til denne fagre nye verden.
