Toptalent programma bij de Universiteit Twente hos YSE


Kom werken aan dé internationale, people-first universiteit én word klaargestoomd voor een topfunctie

Toptalent programma

Wil jij jouw energie, vernieuwende inzichten en aanpak inzetten om de meest ondernemende universiteit van Nederland, verder te ontwikkelen? Wil je meewerken aan een innovatie- en cultuurverandering binnen deze organisatie? Dan zoeken we jou! Als trainee bij faculteiten en bij beleidsdiensten van de Universiteit Twente (UT) denk en werk jij mee aan projecten in de dienstverlening aan onze studenten, onderzoekers en docenten van de universiteit én word je klaargestoomd voor een topfunctie, eventueel binnen de universiteit.

Wat ga je doen in dit traineeship bij de UT?

Tijdens het traineeship, van twee jaar, rouleer je twee keer tussen verschillende bedrijfsonderdelen (bijv. HR, Campus & Facilitair Management, Strategie & Beleid) en/of faculteiten (bijv. Engineering Technology of Bahavioural, Management & Social Science) binnen de UT. Projecten gedurende jouw traineeship variëren dan ook; van het bedenken, uitwerken en implementeren van nieuwe initiatieven, het meewerken aan beleidsplannen tot het verbeteren van bestaande processen. Door jouw scherpe blik en frisse aanpak, is de UT in staat om vernieuwende inzichten en ideeën toe te passen in haar bedrijfsvoering.
Om je een beter beeld te geven bij wat opdrachten kunnen inhouden lees je hieronder twee voorbeelden van opdrachten.
Product & Service Development Support for Public Private Partnerships
Within SBD Impact Development, you will support us in developing our products and services for internal and external stakeholders. SBD Impact offers support to external partners as well as faculty and support staff within the university in developing sustainable impact-driven public-private partnerships (PPP). You will support to further develop, standardize and implement our products and services for our internal and external stakeholders in collaboration with other UT service departments and faculty. Fore example, tools and templates for PPP business cases, account and portfolio management, trainings and roundtable sessions in public-private collaboration (Impact Academy), CRM, contract management, and collecting Business Intelligence on PPP. The development of these products and services are connecting and bonding different UT units in realizing the UT Shaping 2030 strategy.

International Affairs and Mobility, faculty BMS

Internationalization is an important topic at the UT. At BMS we are growing in international students and also in in-and outcoming exchange students. Next to that the faculty is strongly involved in some of the UT International Strategic Partnerships. For BMS you will translate the new UT-internationalization vision into a policy and an action plan for the faculty. Orientation on the faculty, make connections, gather information, prepare a plan for the way of working, set up the project and create support.
Naast je eigen opdracht bij een dienst of faculteit zul je samen met je collega Young Professionals werken aan een gezamenlijke opdracht voor de UT in het kader van Shaping 2030, de nieuwe strategie.

Hoe ziet het ontwikkelprogramma eruit?

Naast de opdrachten die je uitvoert voor jouw opdrachtgever zit je natuurlijk niet stil. Je volgt namelijk ook een ontwikkelprogramma dat door de UT zelf wordt uitgevoerd. Dit is een intensief programma dat je samen met de andere trainees volgt. Dit stelt jou in staat om het maximale te halen uit zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.
In de twee jaar dat jouw traineeship duurt besteed je vier uur per week aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag met trainingen gericht op het verkrijgen van vaardigheden die jij in jouw werkzaamheden binnen de UT en je verdere loopbaan nodig hebt, maar ook jouw persoonlijke ontwikkeling komt uitgebreid aan bod. Zo heb je regelmatig gesprekken met een mentor en een coach. Daarnaast volg je samen met jouw collega Young Professionals ook intervisie-bijeenkomsten, waarin je reflecteert op je opdracht en de vraagstukken die je onderweg tegenkomt.
Na afloop kun je als young professional bij de UT blijven, indien er op dat moment een passende mogelijkheid is. Dit is echter niet het uitgangspunt. Gebruikelijk is dat je na het Young Professional programma bij een andere organisatie aan de slag gaat om bredere ervaring op te doen. Om te zorgen dat de stap naar een nieuwe functie goed kan worden gezet is loopbaan oriëntatie onderdeel van het laatste deel van het ontwikkelprogramma.

Wie wij zoeken voor dit traineeship

Voor dit traineeship zoekt de universiteit twente de talenten die hun kennis en ondernemende houding willen inzitten om de organisatie in beweging te brengen.
Je bent een positieve, enthousiaste verbinder en bent zowel een denker als een doener. Wat wij verder belangrijk vinden voor dit specifieke traineeship is het volgende.
Jij:
  • Hebt een afgeronde WO master (uiterlijk 1 september afgerond);
  • Beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift, waarbij het Nederlands op B1 niveau moet zijn en het Engels op C1 niveau;
  • Hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
  • Bent in staat om initiatieven zelf op te starten én af te ronden;
  • Hebt tijdens, of na, je studie impact gemaakt, bijvoorbeeld op een maatschappelijk initiatief, door het opzetten van een onderneming of een andere nevenactiviteit;
  • Gelooft in jezelf, maar bent ook in staat om goed op jezelf te reflecteren;
  • Beschikt over de juiste combinatie tussen bestuurlijke sensitiviteit en doorzettingsvermogen en bent je bewust van jouw plek in de organisatie.

En tot slot vinden we het belangrijk om te zeggen dat iedereen welkom is. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren, met of zonder een beperking en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt. Lees hier meer over onze diversiteit

Internationale kandidaat?

Ben je een internationale kandidaat? Dan is het een vereiste dat je een geldig werkvisum hebt ten tijde van de start van dit traineeship (1 september 2021).
Alle gerelateerde onderwerpen vind je in de categorie 'internationalisering' in de HR-dienstencatalogus

Arbeidsvoorwaarden

Ben je benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden?
Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet.
  • Een bruto maandsalaris van € 2.790,-
  • Een 40-urige werkweek, waar ook jouw ontwikkelprogramma onder valt;
  • 41 vakantiedagen;
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% ;
  • Na 1 jaar rouleer je naar een andere opdracht;
  • Overig zoals thuiswerkfaciliteiten zoals een bureaustoel of een groot scherm, laptop, telefoon, en reiskostenvergoeding.

Begeleiding

Per opdracht krijg je als Young Professional een leidinggevende. Daarnaast is er 1 mentor die de voortgang gedurende de hele periode monitort en als vaste gesprekspartner dient. Ook is er de mogelijkheid om een externe coach in te zetten die niet specifiek op de inhoud beoordeelt, maar kan adviseren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.
Het doel is dat iedereen de kans krijgt de organisatie te leren kennen en hierin hun eigenheid behouden. Het creëren van ruimte voor bijsturing en eigen inzicht.


Voordelen als Young Professional bij de UT

DRAAG RECHTSTREEKS BIJ AAN OPLOSSINGEN VOOR ONZE MAATSCHAPPIJ
Omdat maatschappelijke impact ons doel is, draag je als UT-technicus persoonlijk bij aan belangrijke oplossingen voor mens en samenleving. Denk bijvoorbeeld aan verbeteringen in de medische wereld, de industrie het milieu of de economie. Jouw werk doet ertoe.
DOE VEELZIJDIG WERK MET FACILITEITEN EN TEAMS VAN WERELDKLASSE
Doordat de UT een grote organisatie is, heb je veel keuzemogelijkheden als het gaat om wat je wilt doen en op welk terrein. Je hebt ook veel vrijheid om je eigen agenda in te delen of je persoonlijke ontwikkelbudget te besteden. De afwisseling in werk en teamsamentelling geeft veel energie.’
GENIET DAGELIJKS VAN EEN PRACHTIGE, GROENE EN UITSTEKEND GEOUTILLEERDE WERKOMGEVING
De schitterende UT-campus is uniek in Nederland: een hypermodern ‘smart living lab’ in een parkachtig landschap van zo’n 150 hectare. Met naast de vele technische faciliteiten een stoer Sportcentrum, winkels en leuke koffie- en eetgelegenheden. Onze werkplekken zijn ruim en flexibel. Wij zien jou en je talenten graag floreren!
TOON INITIATIEF EN MAAK EIGEN KEUZES IN EEN ONDERNEMEND KLIMAAT
Ondernemerschap is een van onze kernwaarden en als de ‘meest ondernemende universiteit van Nederland’ stimuleren we initiatieven en experimenten, zeker ook onder ons personeel. ‘The sky is the limit’!
Bekijk al onze vacatures, lees meer over werken bij de UT of bekijk ons loopbaancentrum (het Centre for Training and Development, of CTD).

Over de UT

De Universiteit Twente (ut) is het nieuwe decennium ingegaan met een ambitieuze, nieuwe visie, missie en strategie.
Als ‘de ultieme people-first technische universiteit' breidt de UT hun High Tech Human Touch-filosofie en de unieke rol die deze in de samenleving heeft snel uit.
Alles wat de UT doet is gericht op maximale impact op mens, samenleving en verbindingen door duurzaam gebruik van wetenschap en technologie. Met hun open, inclusieve en ondernemende houding wil de UT bijdragen aan de ontwikkeling van een eerlijke, digitale en duurzame samenleving. Deze houding doordesemt alles wat ze doen en is aanwezig in alle diensten en faculteiten van de UT. Voortbouwend op hun rijke traditie in het samenvoegen van technische en sociale wetenschappen, richt de UT zich op vijf onderscheidende onderzoeksdomeinen: Gepersonaliseerde ‘healthtech'; Intelligente productiesystemen; Slimme materialen; De digitale samenleving; en Een weerbare, veerkrachtige wereld.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden? Wij hebben vier vragen opgesteld om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent.
  1. Wat is jouw ervaring en/of affiniteit met het werken bij een organisatie zoals de Universiteit Twente?
  2. Waar ben jij trots op?
  3. Welke impact heb jij gemaakt en hoe heb je dit aangepakt?
  4. Wat breng jij als persoon mee naar dit traineeship? Kortom: wat ga jij de UT brengen?

Om te solliciteren gebruik je of de button bovenaan de pagina. Vergeet niet de bovenstaande 4 vragen te beantwoorden in jouw brief en voeg jouw cv vervolgens toe in de bijlage.
  1. Na ontvangst nemen we binnen één week contact met je op. Als we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek dan vindt dit gesprek digitaal plaats. Dit gesprek wordt gevoerd met een toekomstige collega van de UT (het eerste half uur) en als dit gesprek positief was spreek je aansluitend nog een half uur met Kim Verwijmeren (programmamanager incompany) of Maxime Kool (adviseur werving & selectie) van YSE.
  2. Als dit positief verloopt, maak je een online capaciteitentest, voordat de laatste ronde plaatsvindt.
  3. De laatste ronde staat gepland op 10 juni in het U parkhotel.
  4. De startdatum van dit traineeship is 1 september 2021. Het is dus mogelijk om, nadat je een aanbod hebt gekregen, bijvoorbeeld eerst nog goed vakantie te vieren!

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Je kunt contact opnemen met ons opnemen via Whatsapp (+31 6 36010936) of mailen naar kim@yse.nl
Of bezoek onze koffiedate op 14 & 30 april! Aanmelden voor en aanmelden voor .

Solliciteren als young professional bij de Universiteit van Twente

Om deel te nemen aan het Young Professional traineeship, of gebruik de button bovenaan de pagina.

Husk at nævne, at du fandt dette opslag på Graduateland