Hier finden Sie die richtigen Talente für Ihre Organisation!

Finden Sie Studenten und Absolventen für Ihre offenen Stellen, Praktikumsplätze oder Trainee-Programme.

800.543

Kandidaten im Graduateland-Netzwerk

Stellenanzeige erstellen

Erreichen Sie 800.543 potenzielle Bewerber

Jede gepostete Stellenanzeige ist für unsere 800.543 Nutzer auf 25 Portalen sichtbar.

Wir arbeiten mit namhaften Universitäten zusammen, um Ihnen den Zugang zu qualifizierten Bewerbern zu sichern.

Der passende Kandidat für jeden Job

Mit jedem Kriterium, das Sie angeben, können Sie den idealen Kandidaten für Ihre Stelle aus unserer Datenbank herausfiltern.

Kontaktieren Sie passende Bewerber, indem Sie ihnen Direct-Mails, Benachrichtigungen oder Kurzmitteilungen zu offenen Stellen in Ihrem Unternehmen schicken.

Detaillierte HR Statistiken & Analysen

Im Graduateland-Portal erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Bewerberstatistik.

Unser Recruiting-System bietet Ihnen jederzeit einen Überblick zu aktuellen Bewerbungen.

Pflegen Sie Ihre Arbeitgebermarke

Verschaffen Sie Ihrer Marke mehr Aufmerksamkeit

Erreichen Sie Ihre Zielgruppe über zielgerichtete Bannerwerbung.

Schaffen Sie mit Ihrem eigenen Design Aufmerksamkeit für Ihre Recruiting-Initiativen.

Erreichen Sie geeignete Bewerber mit Ihren Nachrichten

Versenden Sie Nachrichten direkt an Ihre Bewerberzielgruppe.

Die Statistik zeigt die Performance der Kampagne unterteilt in Studium, Region, Kenntnisse etc.

Bauen Sie Ihre Talent-Pipeline auf

Erstellen Sie Ihr eigenes Arbeitgeberprofil mit Social-Media-Optionen wie Blogs, Videos und Bildern.

Füllen Sie Ihre Talent-Pipeline mit interessanten Bewerbern, die Sie auf dem Laufenden halten.

Wie Graduateland Procter & Gamble unterstützt hat

Nicolai Kristiansen, Country leader of P&G - Dänemark, erklärt die Vorzüge eines Praktikumsprogramms und wie Graduateland dabei hilft, die richtigen Kandidaten dafür zu finden.

  • Ein Praktikumsprogramm ermöglicht es, junge Talente früh ins Unternehmen zu holen.
  • Wählen Sie vielversprechende Bewerber aus einer Datenbank mit mehr als 400.000 Kandidaten aus
  • Wählen Sie Ihre bevorzugten Fachrichtungen - beispielsweise Business & Strategy, Administration, Vertrieb, Marketing, Finance, SCM, HR und mehr.
  • Lassen Sie sich von uns zu Ihrer Recruiting-Kampagne beraten.

Ein paar Tipps für den Anfang

Dank der engagierten und passgenauen Unterstützung durch Graduateland hat Nykredit ein starkes Trainee-Programm, das hochqualifizierte Bewerber und Bewerberinnen für unsere Finance und IT Einstiegsstellen. Graduateland ist auch essentenzieller Partner für unser Junior- und Werkstudenten-Recruiting. Wir freuen uns darauf, diese wunderbare Partnerschaft fortzusetzen und künftig noch enger mit Graduateland zusammenzuarbeiten.

Julie Harpøth Bjørnsen , Employer Branding Experte bei Nykredit

Graduateland hat Novo Nordisk dabei geholfen, zielgerichtete Kampagnen zu entwickeln. Dies beinhaltet Stellenanzeigen, Direct-Mailing-Kampagnen und Werbung auf Social Media um weltweit qualifizierte Bewerber für unsere Trainee-Programme, Praktika und Studentenstellen anzulocken. Wir sehen Graduateland als engagierte Profis, die uns leidenschaftlich dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.

Caroline Bloch , Talent Attraction Specialist

Graduateland ist ein hervorragender Partner für uns um Studenten an den verschiedensten Universitäten in den nordischen Ländern zu erreichen. Wir können unser Universitäts-Talentprogramm bewerben und das ohne wertvolle Zeit damit zu verschwenden Annoncen auf den ganzen verschiedenen Karriereseiten zu posten. Sie waren in der Zusammenarbeit mit uns stets ein professioneller und effizienter Partner.

Sofie Johansson , Senior Recruiter, Talent Acquisition

Hilti Dänemark und Schweden kooperierte mit Graduateland im Hinblick auf die Einführung eines brandneuen Trainee-Programms. Wir trafen auf Enthusiasmus, Service und Berater mit großer Fachkompetenz. Das Ergebnis waren viele qualifizierte und passende Bewerbungen und schlussendlich auch Anstellungen.

Vibeke Slot Vahlkvist , HR Director

Die Partnerschaft mit Graduateland beim Recruiting für unser Sales Trainee-Programm war eine äußerst positive Erfahrung für uns. Das Team entwarf eine maßgeschneiderte Strategie für uns, die mehrere Länder abdeckte und die Qualität der Bewerbungen war ausgezeichnet. Dieser frische und dynamische Zugang zum Recruiting von jungen Talenten ermöglichte uns eine erfolgreiche Anwerbung von Talenten.

Linn Hesthag , Graduate Talent Acquisition Manager Nordics

Das Beste an Graduateland ist, dass man an vielen verschiedenen Universitäten präsent sein kann und tausende von Studenten in verschiedenen Ländern erreichen kann ohne mehr als ein paar Minuten pro Stelle dafür zu verwenden. Graduateland ist unser einziger Kanal beim Recruiting von Trainees und jungen Kandidaten für unser Dream-Team und wir sind mehr als zufrieden.

Konstantin Bitsakis , Recruiter

Wir sind glücklich mit dem Service von Graduateland, im Speziellen mit der zeitigen und flexiblen Art und Weise, in der unsere Anfragen bearbeitet wurden. Wir sind große Fans dieses Konzeptes und sind davon überzeugt, dass dies ein großartiger Weg ist um qualifizierte Studenten zu erreichen. Wir wünschen uns für die Plattform, dass sie noch mehr Universitäten implementiert um eine größere Vielfalt an Studenten anzulocken.

Martin Schultz , Managing Director & Partner

Wir haben Graduateland verwendet, um unser Sommerpraktikumsprogramm zu bewerben und erhielten großartige Reaktionen von Studenten von vielen Universitäten in Schweden. Wir wollen euren Service auch in Zukunft nutzen, wenn wir in Kontakt mit Studenten und Absolventen kommen wollen.

Susanna Edler , HR Manager

Die übersichtliche Plattform von Graduateland, große Reichweite, serviceorientierte Account-Manager und schnelles Feedback haben dafür gesorgt, dass wir rechtzeitig die qualifizierten Bewerber bekommen haben, nach denen wir suchten. Das ist extrem wichtig für unser schnell wachsendes Geschäft. Macht weiter mit eurer fantastischen Arbeit, Graduateland!

Caecilie Anker Nielsen , Marketing Manager, Nordics

Graduateland liefert hohe Qualität und Innovation: Jederzeit, immer mit einer positiven Einstellung und immer mit dem Fokus auf den Kunden - auf uns - und unsere Bedürfnisse bei der Suche nach Kandidaten. Mehr als einmal haben die netten Mitarbeiter bei Graduateland sich extra für uns ins Zeug gelegt, um sicher zu gehen, dass wir mit dem Ergebnis zufrieden sind. Jetzt freuen wir uns darauf, künftig noch enger mit Graduateland zusammenzuarbeiten

Trine Bohl , Employer Branding Manager

NNIT arbeitet mit Graduateland schon fast so lange zusammen wie es das Portal gibt. Sie haben uns bei zahlreichen Kampagnen unterstützt und das NNIT Trainee-Programm erfolgreich promotet - mit Bannerwerbung, Social Media und Direct-Mails. Das Team arbeitet stets auf höchstem Niveau mit einem positiven und serviceorientierten Ansatz, den wir sehr schätzen und weiterempfehlen.

Anne Pia Bjerg Overbeck , Senior Communication Consultant/Brand Manager

Graduateland war für CSC ein großartiger Partner als es darum ging, unser Trainee-Programm in Nordeuropa und dem Baltikum zu promoten. Mit Direct-Mailing-Kampagnen, Stellenanzeigen und Promotion ist es uns gelungen, den Wiedererkennungswert unserer Marke bei jungen Bewerben deutlich zu steigern. Graduateland kümmert sich auf professionelle Weise darum, dass Unternehmen ihre Recruiting-Ziele erreichen. Für CSC ist Graduateland ein Teamplayer.

Peter Hecht , Employer Branding Communications Manager

Danske Bank Corporate Finance in Schweden hat die verschiedenen Angebote bei Graduateland bereits häufiger genutzt, um Studenten für unser Praktikumsprogramm anzuwerben. Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und konnten auf diese Weise einen Großteil der Studenten ansprechen, die für uns als Mitarbeiter interessant sind. Die Servicequalität ist stets hoch und die proaktive, flexible Herangehensweise hat uns gut gefallen.

Gustaf Rova , Associate Director

Ein wichtiger Teil der TOPdesk Sales Abteilung ist das Branding-Team, das aus bis zu 10 Studenten besteht, die daran arbeiten die Marke von TOPdesk zu stärken. TOPdesk Dänemark stellt mehrmals im Jahr Studenten ein und hat beim Recruiting schon häufiger Graduateland genutzt. Wir sind insgesamt sehr zufrieden mit dem Service und den Ergebnissen unser Anzeigen. Die Zusammenarbeit mit Graduateland ist immer reibungslos, effektiv und alle Projekte werden im Nachhinein begutachtet und bewertet um die bestmöglichen Ergebnisse zu gewährleisten.

David Truelsen Basse , Marketing & Office Sales Manager

Durch Graduateland sind wir schnell mit interessanten Kandidaten in Kontakt gekommen, die daran interessiert waren unser Unternehmen mit uns aufzubauen. Unser erster Mitarbeiter kam durch das Graduateland Netzwerk von einer Universität in Australien. Er war gerade mit dem Studium fertig und war auf der Suche nach Karrieremöglichkeiten in Schweden. Der Kontakt mit ambitionierten Studenten war für Consector eine wichtige Voraussetzung, um auf 40 Mitarbeiter zu wachsen. So können wir unsere Vision verfolgen, den Markt für Konsumentenkredite in Nordeuropa zu revolutionieren.

Pontus Holgersson , CEO & Gründer von Consector