&ps-bs-alternance-charge recrutement (h/f) at Atos IT Solutions and Services

Mulhouse - 69, Alsace, FR
 
Atos is a global leader in digital transformation with over 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of over € 11 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.
The purpose of Atos is to help design the future of the information technology space. Its expertise and services support the development of knowledge, education as well as multicultural and pluralistic approaches to research that contribute to scientific and technological excellence. Across the world, the group enables its customers, employees and collaborators, and members of societies at large to live, work and develop sustainably and confidently in the information technology space.
Véritable support aux différents responsables, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs ainsi que de nos apprentis et stagiaires. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe de recrutement ambitieuse et soucieuse de recruter les talents de demain ?
Vos principales missions :

  • Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels (responsable d’agence, Commerciaux, …)
  • Rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux
  • Trier les candidatures
  • Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Effectuer les présélections téléphoniques
  • Participer aux entretiens d’embauche
  • Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting adapté
  • Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles
  • Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement
  • Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées
  • Renforcer la présence du Groupe Atos sur le bassin nantais, notamment à l'aide des réseaux sociaux, newsletter, évènements société, Partenariats Ecoles, …

Ce poste est axé à 80% sur du recrutement / sourcing et 20% sur des missions annexes.

Profil

C’est avant tout votre détermination et état d’esprit qui nous intéresse !
De niveau Bac+3 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce / management avec une spécialité Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine du recrutement.
Vous faites preuve de rigueur et d’une excellente capacité d’analyse et d’évaluation. De plus, vos qualités d’écoute et votre dynamisme vous permettent de créer une relation chaleureuse avec vos interlocuteurs.
Et si vous avez l’habitude d’utiliser des Jobboards et réseaux sociaux, mais aussi tous les outils de la bureautique de façon efficace, nous serons ravis de vous accueillir pour une alternance d’une durée 2 ans.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2019 (ou avant) à Nantes !

Your Application

If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format. Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements. We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

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