Internships i Norge

Kjært barn har mange navn, og det er absolutt tilfellet for fenomenet internships / praktikantstillinger / praksisplasser / sommerjobb. For hva er det egentlig, og hvorfor bør du skaffe deg en?

Start karrieren din i dag

Graduateland er Europas største karriereplattform for studenter og nyutdannede. Lag en gratis profil og bli matchet med relevante jobber av de beste arbeidsgivere basert på dine ferdigheter og erfaringer.

Nytt, men populært

I motsetning til mange andre land i vesten, er praktikantstillinger noe relativt nytt i Norge. De har imidlertid blitt svært populære, og store, attraktive selskaper opplever å få langt flere søkere enn de har plasser. Dersom du klarer å kapre en, har gjort veien til fremtidig jobb mye kortere. En undersøkelse Opinion Perduco gjorde for Manpower i 2013 viste nemlig at førti prosent av norske bedrifter har ansatt personer de tidligere hadde brukt som sommervikarer.

 

Vinn-vinn

Dette er en konsekvens som er enda mer typisk for praktikantstillinger, eller internships. Gisle Hellsten ved Karrieresenteret ved UiO sier til Aftenposten at ‘særlig sommer-internships er ment som en langsiktig rekrutteringsprosess for bedriftene’. Får du innpass hos en bedrift du anser som relevant for studiene, og som driver med noe du kan tenke deg å gjøre i fremtiden, kan dette altså bli en vinn-vinn-situasjon for både deg og arbeidsgiver. De får teste ut arbeidskraft i en kortere periode, og ofte med lavere utgifter (lønningsnivå varierer fra bransje til bransje, men generelt har arbeidsgiver mindre ansvar for en praktikant enn for en vanlig arbeidstaker). Du får også testet om bransjen faktisk er noe for deg, får foten innenfor hos en attraktiv bedrift, og skaper deg et nettverk. En praksisplass skal helst gi deg mer enn en vanlig sommerjobb: kaffekoking og arkivering byttes ut med reelle arbeidsoppgaver som pleier å kreve noe mer spesialisering. Derfor sorteres også søkere ofte etter karakterer og kompetanse.

 

Kamp om plassene

Om veien til fulltidsjobb blir kortere, er det altså likevel mye man må gjøre for å sikre seg en praktikantplass. Flere studenter får øynene opp for mulighetene som ligger i slike ordninger, men det norske arbeidsmarkedet ligger etter. Det sier Tom Bolstad, administrerende direktør i Econa, en interesseorganisasjon for høyt utdannede økonomer, siviløkonomer og økonomistudenter. Selv om nettverk og tidligere kontakt med bedrifter er den vanligste inngangsporten til fulltidsjobb for nyutdannede, er det likevel utfordrende. Tall fra Econa viser at selv om halvparten av økonomistudenter ønsker seg praksisplass, er det kun rundt ti prosent som klarer å skaffe seg en. En slik kamp om plassene fører til at søknadsfrister til populære praksissteder skyves frem til høsten året før man begynner i stillingen. Hvis dette er noe for deg, gjelder det altså å være på alerten og planlegge i god tid i forveien. 

Hold deg oppdater på internships i Norge

Opprett profilen din gratis og få en ukentlig mail med nye internships i Norge.