Praktikum ab September 2019 im Team Data Management & Controlling innerhalb des Global Diversity Office hos Daimler

Tasks


Der Bereich HRD/D steht mit den Themenschwerpunkten Performance & Potential Management, Diversity Management und Global Talent Sourcing im Mittelpunkt vieler Personalentwicklungsaktivitäten.
Unser Team Data Management und Controlling ist dabei im Global Diversity Office angesiedelt. Das Global Diversity Office ist verantwortlich für die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler Konzepte und Instrumente des Diversity Managements. Die jeweiligen Aktivitäten haben zum Ziel, die richtigen Menschen zur Bewältigung unserer Herausforderungen zusammen zu bringen. Wir wollen eine Arbeitskultur schaffen, welche die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit unserer Beschäftigten fördert und darüber hinaus neue Zielgruppen für unsere Produkte und Services erschließen. Das Global Diversity Office ist verantwortlich für die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler Konzepte und Instrumente des Diversity Managements. Unser Fokus: die Handlungsfelder Best Mix, Working Culture und Customer Access.
Das Team Data Management und Controlling bildet eine Querschnittsfunktion für den Bereich Talent Development & Diversity (HRD/D) und ist für den gesamten Bereich als auch für externe Schnittstellen weltweit der Ansprechpartner für Data Management, Controlling und Reporting.
Und jetzt kommst du ins Spiel!
Werde Teil unseres motivierten Teams und arbeite mit uns an abwechslungsreichen Themen: Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten und Instrumenten für Data Management, Reporting und Controlling, sowie die Mitarbeit bei der Organisation von und Mitwirkung bei Diversity Themen des Global Diversity Office.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
  • Data Management & Controlling
  • Erarbeitung von neuen digitalisierten Formaten des Chancengleichheitsbericht sowie bereichsübergreifende Abstimmung und Koordination der Dateninhalte innerhalb HR
  • Mitarbeit bei der Erstellung sowie methodischen Weiterentwicklung des Gender Diversity Reporting
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Abstimmung und Steuerung des KPI Reportings für Themenfelder wie Nachwuchsprogramme/ Employer Branding & Awareness
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Anpassung von Budget- und Personalberichterstattung für den Bereich HRD/D

Diversity Themen
  • Recherche zum Thema Kinderbetreuung (z.B. gesetzliche Neuregelungen etc.) und Erstellung von Kommunikationsunterlagen
  • Evaluation und Aufbereitung von Daimler Pride Tour KPIs für Management Reportings inkl. Kostenevaluation
  • Aufbereitung der Abschlusskommunikation zur Daimler Pride Tour 2019 (daimler.com/pride) (bspw. Unterstützung bei Filmschnitt barrierefreier Film, Erstellen von Mailings an Teilnehmer/Standorte)
  • Vorbereitung eines Ausblicks zur Daimler Pride Tour 2020 (bspw. Überarbeitung des Styleguides, Prozessabstimmung mit dem Einkauf und externen Partnern)
  • Vorbereitung, Durchführung inkl. Moderation und Nachbereitung des Netzwerktreffens
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Übersichtserstellung von Diversity & Inclusion Reportings, Kommunikationsvorlagen und internen Guidelines

Qualifications


Studiengang: Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (inkl. Excel Makro Programmierung, Access und PowerPoint Think Cell), Erfahrungen mit SAP-Standardsoftware wünschenswert
Persönliche Kompetenzen: Abstraktionsvermögen und analytisches Denkvermögen, kreative Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, Sozialkompetenz, persönliche Integrität und Teamfähigkeit
Sonstiges: Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen über Prozesse und Methoden im Controlling sowie Kenntnisse über Projektmanagementmethoden und Präsentationstechniken wünschenswert, Führerschein Klasse B

Additional information


Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Mayer aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 176/30925082.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
  • Job-ad-number:

    223189
  • Publishing date:

    14.06.2019
  • Field of activity:

    Finanzen/Controlling
  • Department

    Data Management & Controlling

Benefits

To location: Untertürkheim, Mercedes-Benz Werk

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