Ingénieur formation opérationnelle H/F CDI hos Novo Nordisk


Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (42 000 collaborateurs à travers 75 pays dans le monde).
Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 382 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.
Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche :

Ingénieur formation opérationnelle (H/F)

CDI

Objectifs clé

Supporter les départements dans la mise en place d’un système de formation efficace et adapté aux besoins du business

Tâches principales:

  • Concevoir et gérer la stratégie de formation et le développement des départements opérationnels en collaborant avec leurs équipes de management
  • Initier et faciliter le recueil des besoins de formation ainsi que leur priorisation avec les départements partenaires
  • Comprendre les besoins et contraintes de l’entreprise liés à la production pharmaceutique, proposer des solutions de formation efficaces et innovantes, et piloter leur mise en place avec l’adhésion des départements
  • Sélectionner les méthodes ou activités les plus efficaces en fonction des profils à former.
  • Rechercher des matériels de formation susceptibles d’améliorer nos procédures de travail et apporter de la valeur aux employés
  • Proposer des solutions de formation innovantes pour répondre aux besoins et piloter leur mise en place
  • Apporter un œil critique sur les stratégies de formation et formations en place de manière à mesurer leur efficacité, et les améliorer
  • Informer la direction de l’avancement des projets de développement pour soutenir les prises de décision.
  • En lien avec le groupe, déployer les programmes/ outils de formation définis de manière globale pour en tirer tout le bénéfice au niveau des départements et accompagner les leaders sur l’utilisation des outils du système de formation opérationnelle
  • Assurer le bon déroulement des programmes de formation et développement des employés
  • Sécuriser le respect du budget alloué à la formation pour les départements dédiés
  • Travail en collaboration avec les autres partenaires RH qui supportent les départements.
  • Assurer la formation et le coaching des formateurs opérationnels sur le terrain.

Compétences requises :


Etre titulaire d’un BAC + 5, formation type ingénierie de formation ou en ressources humaines avec une expertise sur la maîtrise des approches pédagogiques de la formation.
Expérience dans la conception et l’exécution de programmes de formations réussis
Connaissance des méthodes de formation traditionnelles et innovantes
Bonne maîtrise de l’anglais.
Réglementation de la formation

Qualités requises :

  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Persuasif, pragmatique.
  • Savoir communiquer/Force de proposition
  • Capacité à innover et convaincre
  • Orienté simplicité et efficacité

Des millions de personnes comptent sur nous
Pour travailler chez Novo Nordisk, vous aurez besoin des compétences, du dévouement et de l'ambition nécessaires pour améliorer la vie de millions de patients atteints de diabète et d'autres maladies chroniques. En échange, nous offrons la possibilité de faire partie d'un milieu de travail véritablement global, où la passion et l'engagement s'accompagnent de possibilités de développement tant professionnel que personnel.

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